エンジニアの実力がコストに見合っていない

エンジニアのアウトプットが不安定で、スケジュールが立てづらい

協調性がなくチームとしての開発作業に支障をきたす

自主的な提案が少なく、指示待ちのため扱いづらい

圧倒的高品質なエンジニア派遣

• 内定率30%以下の厳しい採用基準
• 技術力だけではなく、ヒューマンスキルも重視した採用
• 在籍するメンバーは全員システムエンジニアクラス以上
• 設計段階から対応可能です

自社社員のみを派遣

• 登録型ではなく、全てリベロエンジニアが採用した正社員を派遣しています
• 正社員として雇用しているためセキュリティ意識が高く、責任感も強い

定期的な社内勉強会を開催

• モチベーションが高く、主体的に案件に取り組むエンジニアが在籍（定期的に社内勉強会なども開催）
• 個々に発案したセミナーを開催するエンジニアが多く、現場のPMO的な立場として稼働することも可能

圧倒的な技術力×適正な価格設定

リベロエンジニアは優秀なITエンジニアが所属したくなる仕組みづくりを徹底して行なっております。それにより、圧倒的な技術力と自走力を兼ね備えた、モチベーションの高いエンジニア派遣を実現いたします。
さらに、費用についても一般的なコスト感と変わらずご案内できますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。